一、 支部对党员实行年度目标管理。要把党的建设的各项制度作为目标管理的重要内容 保证制度的实施。
二、 党支部根据党委年初下达的党建工作各项任务，从书记到支委，层层分解目标、量化指标，签订党建工作目标责任状。党支部根据新时期合格党员的标准，党员应履行的权利和义务，党员所从事工作的特点，制订切实可行的党员目标管理细则。
三、 强化考核措施。支部每年对党员进行一次考核。考核主要看各项党建工作制度执行情况和目标责任制完成情况。要依据党建工作目标责任状和考核结果对支部书记和支部班子成员进行奖惩，奖惩要和经济利益、评优评先挂钩。对党员目标管理的考核，要与"创先争优"、民主评议党员、等活动紧密配合，奖优罚劣。
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